Starta eget företag, kapitel 1 till 19
	1.Kunskap ökar chansen att lyckas
	2.Affärsplanen
	3.Budget & Kalkyler
	4.Val av företagsform
	5.Byte av företagsform
	6.Skydd av din affärsprofil
	7.Tillståndspliktig verksamhet
	8.Finansierings- möjligheter
	9.Företagets ekonomi
	10.Skatter & Avgifter
	11.Organisation & Administration
	12.Ensam eller kompanjoner
	13.Kompanjonavtal
	14.Personal
	15.Försäkringar
	16.Köp av en befintlig rörelse
	17.Franchising
	18. Kommission
	19.Litteratur
	Kompendiet i pdf- format
	Innehåll
	expowera

  

 

Expoweras bokhandel
	Marknadsförings- böcker
	Försäljningsböcker
	Internetböcker
	Chefsböcker
	Starta eget
	Ljudböcker

 

 
Dokumentmallarna alla företag behöver, sök på DokuMera
t.ex. inom:
Affärsjuridik
Brandskydd
Budgetering
Kalkylering
Finans
Företagssäkerhet
Försäljning
Marknadsföring Informationssäkerhet Outsourcing
Personal
Privat
Produktsäkerhet Produktutveckling
Redovisning
Skatter
Styrelsearbete  

13 Kompanjonsavtal

När ett kompanjonskap spricker beror det oftast på att man inte från början har reglerat hur man tillsammans skall driva verksamheten. En av er vill t.ex. köra för fullt, en annan vill mer långsiktigt och försiktigt bygga upp företaget och den tredje vill ta ut vinst så fort som möjligt. Att ta fram ett kompanjonsavtal är en process där inte bara det slutliga avtalet klargör hur ni enats om att driva verksamheten. Även alla diskussioner kring olika frågor där ni klargjort era olika ståndpunkter och resonerat er fram till en lösning som alla kan acceptera gör att ni redan innan ni startar har löst flera av de konflikter som annars längre fram skulle kunna leda till att det blir sprickor i ert kompanjonskap. Tveka inte att ta upp känsliga frågor, de frågorna är nog de viktigaste att reda ut och dokumentera i avtalet.

Det är viss skillnad på ett aktieägaravtal mellan aktieägarna i ett aktiebolag och ett bolagsavtal mellan bolagsmännen i ett handelsbolag. Lagen om handelsbolag och enkla bolag är mycket dispositiv, vilket innebär att ni har stora möjligheter att skräddarsy avtalet för just ert bolag. Aktiebolagslagen är däremot mycket detaljerad med klara regler på många punkter, regler som inte kan avtalas bort genom ett kompanjonsavtal.

Låt även er affärsplan bli en del av ert kompanjonsavtal, eftersom ni där har dokumenterat hur ni tänker bedriva verksamheten. Skall ni driva verksamheten i aktiebolagsform bör även instruktioner om rapportering till styrelsen och arbetsfördelning inom styrelsen samt styrelsens arbetsordning (se not 13) vara en del av eller en bilaga till avtalet.

När jag får en förfrågan om att hjälpa till med att upprätta ett kompanjonsavtal föreslår jag alltid att kompanjonerna, för att hålla kostnaderna nere, först tar fram allt som finns att få tillgång till gratis via bank, försäkringsbolag, revisor, redovisningsbyrå och Internet. På www.bolagskompanjoner.se har jag lagt ut en enkel checklista över vad som bör finnas med i ett kompanjonsavtal. Efter att ni tagit fram allt gratisunderlag diskuterar ni igenom alla tänkbara frågor som ni tycker ni vill ha med i avtalet. Sätt samman allt till ett utkast till avtal, eller ange vilka problemställningar ni vill skall lösas i avtalet. Därefter är ni välkomna för en slutlig genomgång.
 

13.1 Kompanjonsavtalets innehåll

13.1.1 Fördelning av arbete och ansvar

Vem skall göra vad? Vem ansvarar för vad? Hur mycket skall var och en arbeta i företaget och mot vilken ersättning?
 

13.1.2 Hur vinster och förluster skall hanteras

Skall alla vinster användas för att bygga upp företaget eller skall så mycket som möjligt gå åter till delägarna? Hur tillskjuter man medel i ett handelsbolag som går med förlust?

13.1.3 Utlösen av delägare

Om din kompanjon avlider övergår först ägandet av kompanjonens andel till dödsboet och därefter till arvingarna. I ett handelsbolag skall bolaget upplösas om inget annat avtalats. Vill du inte ha arvingarna som dina kompanjoner måste du ta in regler som styr detta i bolagsordning och kompanjonsavtal för aktiebolag och i bolagsavtalet för handels- och kommanditbolag. Även vid långvarig sjukdom eller annan orsak som sänker arbetsförmågan, skilsmässa, obestånd eller när någon bara vill lämna företaget bör man ha klara regler om hur ägandet skall hanteras. Utlösen kan finansieras genom kompanjons- försäkring, se under 15.4 Kompanjonsförsäkring.
 

13.1.4 Dead-lock

I företag där det finns beslutsfrågor som alla måste vara överens om eller där någon kan lägga in sitt veto, finns risk för att en för företaget skadlig låsning uppstår. Ett sätt att lösa detta är att en eller flera aktieägare vid en sådan situation kan lösas ut till ett bestämt pris eller att man ordnar en intern aktion mellan aktieägarna, så att den som bjuder mest löser ut den andra eller de andra.
 

13.1.5 Fler punkter till kompanjonsavtalet

Kompanjonernas långsiktiga syfte med bolaget, bolagets verksamhet, hur man skall rösta på bolagsstämma, om nya kompanjoner skall kunna tas in, konkurrensförbud, hur mycket kapital var och en skall satsa, ränta på lån till företaget bör också regleras i avtalet.
 

13.2 Enkelt bolag eller ideell förening

Vanligtvis konstituerar ett kompanjonsavtal för aktieägarna i ett aktiebolag ett enkelt bolag. När således någon fråga är oreglerad i avtalet så gäller reglerna om enkla bolag i lagen om handelsbolag och enkla bolag. I vissa fall kan ett kompanjonsavtal i stället konstituera en ideell förening, men då krävs att medlemmarna fritt kan ansluta sig och avgå utan övriga medlemmars godkännande, vilket är mycket ovanligt.
 

Noter

13. Av 4 kap. aktiebolagslagen framgår att en styrelse med mer än en ledamot skall upprätta en arbetsordning (6 §). Det skall även finnas instruktioner för hur rapportering till styrelsen skall ske (5 §) samt arbetsfördelning mellan styrelsen och eventuell VD (7 §).
 
 

Anpassad sökning

Anpassad sökning

Upp