Relationsmarknadsföring
(RM), CRM, är en affärsstrategi och inte bara ett
sätt att marknadsföra företaget och dess produkter eller tjänster.
När företaget bestämmer sig för att arbeta efter den här strategin
påverkas mycket i företaget. Förändringen är oftast smärtsam och
processen kan ta lång tid. Under förändringsprocessen, byggandet av
relationer med kunder, kan även det ekonomiska utbytet låta vänta på
sig. Vinsten, resultatet, ur olika aspekter blir dock på längre sikt
större.
Utvecklandet av en RM-strategi
Om ett företag ska satsa på relationsmarknadsföring fullt ut är det
viktigt att först börja med att ställa sig frågan om
förutsättningarna finns. Har företaget möjligheten att utifrån
kundernas behov utveckla och tillverka produkter och/eller tjänster? (Se
även punkterna nederst på startsidan "Relations- marknadsföring, CRM".)
Kunden är det centrala i RM-strategin. Kunden måste betraktas som en
individ, som en person vilken ska få uttrycka sina behov och önskemål
och företaget ska vara beredd att uppfylla dessa. Tänk på att även om
det är ett företag som är kund, är det konkreta fysiska personer som
relationer skapas till.
Låt oss nu antaga att förutsättningarna finns för att företaget
med framgång ska kunna använda sig av RM-strategin. Ledningen fattar
beslut om att företaget ska bygga och utveckla relationer med sina kunder
för att få en långsiktig hållbar värdeutveckling. Beslutet innebär
med stor sannolikhet att förändringar måste göras i organisationen,
produktorientering ändras till kundorientering, affärssystem måste
ändras, utveckling och produktion styrs av kundens behov etc.
För många i organisationen kan det till en början kännas
"rörigt". Kundernas behov och önskemål kräver flexibilitet
och att beslut måste fattas snabbare och närmare "händelsens
centrum". För att rätt beslut ska kunna fattas krävs att
företagets ledning ställt upp konkreta mätbara mål. Om företaget har
ett huvudmål så måste det brytas ned i relevanta och mätbara delmål.
När företaget väljer en RM-strategi låter man kunden "komma
in" i företaget. Låt oss som exempel säga att företaget
tillverkar en viss fysisk produkt. Tidigare tillverkade man en viss mängd
och la på lagret. Säljare sålde produkten till kunder - de fick den som
den var och i bästa fall passade den som det var tänkt. Synpunkter
förmedlades via säljarna men ledde sällan till något konkret. Kunden
fanns utanför företaget. Vid RM låter man kunden komma in i företaget
(behöver inte vara fysiskt) genom att vara med och utveckla så att det
passar just dennes behov, emballage anpassas, leveransvolymer och
leveranstider styrs av kunden etc. En dialog förs mellan företaget och
kunden genom många olika personer.
Konflikter kan lätt uppstå mellan avdelningar då RM-strategin
införs. Gamla revir måste brytas ned. Det är mycket viktigt att kunden
inte "kommer till skada" och att ingenting hamnar mellan två
stolar.
Det allra viktigaste är dock att samtliga i företaget har/får en
kundcentrerad syn. Alla måste förstå vad som gäller. Det är lämpligt
att göra en skriftlig "avsiktsförklaring" som alla måste ta
del av och förstå innebörden av.
Omdefiniering av roller
I ett lite större företag kan det bli stora förändringar i både
den organisatoriska utformningen och vilka roller de olika medarbetarna
ska ha. En marknads- avdelning känner sig säkert hotad när helt
plötsligt hela företaget bedriver marknadsföring. Säljare blir
kundvårdare, produktchefer får ändra sitt arbete från att ansvara för
olika produkter till att istället ansvara för en kundgrupp, en mål-
grupp, produktionsansvariga blir ansvarig för en/flera kunders produkter
osv.
Tillgängligheten mot kunden måste öka markant. Kunden ska lätt
kunna nå de personer på företaget han har behov att samtala med, kunna
göra avstämningar, få och lämna information etc. Den tid detta tar
måste ges de personer som kanske tidigare inte behövt tala med kunder
direkt. Interna processer måste snabbas upp vilket kan medföra helt
andra beslutsvägar. Vissa funktioner försvinner medan andra kommer till.
Något som är mycket viktigt i den här processen är att se det utifrån
kundernas perspektiv.
Förändringar i produktionsflödet
Det är inte bara det egna företaget som berörs när en RM-strategi
införs. Företagets leverantörer påverkas även av detta. Inköp kommer
att bedrivas på ett annat sätt, till exempel mindre volymer vid varje
beställning, krav på snabba leveranser, krav på ökad flexibilitet. I
vissa fall kan leverantören kopplas samman med företagets kund,
åtminstone med delar av kundhanterings- systemet.
Inom företaget kan också stora förändringar ske i arbetsprocessen.
Råvaru- och komponentlager styrs av kundernas behov och önskemål.
Kortare serier till- verkas och kraven på snabba
produktionsomställningar ökar. Färdigvarulagret kanske helt plockas
bort och tillverkade volymer levereras omgående till kund.
Flödet av information får nya vägar, kunskap om kunden görs
tillgänglig för alla inblandade.
Kundhanteringssystemet, databashantering
Eftersom allting utgår från den enskilde kunden, krävs att all
information och kunskap om just denna kund finns tillgänglig för alla.
Inga uppgifter får "fastna" hos en viss person eller en
avdelning. Det är utifrån "helheten" som relationen till
kunden byggs upp.
Det är väldigt lätt att bara fokusera på de direkta
affärshändelserna med kunden. De som talar om hur mycket, av vad, när i
tiden, till vilken kostnad, till vilket pris mm. som olika saker har
inträffat. Kundhanteringssystemet måste innefatta betydligt mer än
detta. Särskilt viktigt är att få fram information och kunskap om hur
framtiden ter sig. Vilka planer kunden har, när i tiden olika händelser
ska ske, hur kundens marknad ser ut och utvecklingen av den är bara
några exempel.
Kundhanteringssystemet ska vara så utformat att datalagret (bestående
av samlad information från säljare, produktion, ekonomisystemet, kunden
själv, inköp osv.) på ett enkelt sätt ska kunna analyseras.
Sammanställningar ska kunna göras som visar på olika samband och
mönster.
Man brukar också tala om att kundhanteringssystemet ska ha en öppen
struktur. Med det menas att det ska kunna växa och förändras vid behov
i den takt som företaget i sig själv växer.
Företagets själ, varumärke
Ett företag har en själ, en vision, en företagskultur som
kommuniceras utåt. Dessa värderingar har stor betydelse i relationerna
till kunderna. Om grund- värderingarna mellan kund och företag stämmer
överens är det självklart lättare att bygga relationer.
När ett företag värnar om sitt namn, sitt varumärke, är
trovärdighet ett nyckelord. På samma sätt gäller det att vara
trovärdig mot sin kund. Kunden ska veta att det företaget lovar om sin
produkt eller tjänst också är sant.
Sök på expowera:
eller sök mer information på webben:
|