Medarbetarna
	Ägare/chef/ledare
	Anställning
	Rekrytering
	Lagstiftning
	Försäkringar
	Kompetens- utveckling
	Personalvård
	Skatter/Avgifter

	Innehåll
	expowera

  

 
Dokumentmallarna alla företag behöver, sök på DokuMera
t.ex. inom:
Affärsjuridik
Brandskydd
Budgetering
Kalkylering
Finans
Företagssäkerhet
Försäljning
Marknadsföring Informationssäkerhet Outsourcing
Personal
Privat
Produktsäkerhet Produktutveckling
Redovisning
Skatter
Styrelsearbete  

Preliminärt skatteavdrag ska göras på ersättning för arbete till person som har A-skatt. Det preliminära skatteavdraget görs där den samman- lagda ersättningen inklusive förmåner överstiger 1 000 kr per person och kalenderår. 
 

Arbetsgivaravgifter

Personer som förvärvsarbetar i Sverige är försäkrade för arbetsbaserade social- försäkringsförmåner. Inget krav på svenskt medborgarskap eller bosättning i landet krävs - utan gäller i princip alla. Den som betalar ut ersättningen för arbetet ska betala arbetsgivaravgifter på ersättningen. 

Med arbete i Sverige räknas även arbete ombord på ett svenskt handelsfartyg eller utsändning till annat länd på begränsad tid.

Arbetsgivaravgiften räknas fram genom ett procentuellt pålägg på bruttolönen. I bruttolönen inkluderas eventuella skattepliktiga förmåner. 

Om företaget har skattskyldig som fyllt 65 år före verksamhetsårets början betalas ingen arbetsgivaravgift utan istället särskild löneskatt. 

De ingående socialavgifterna är:

För ett företag med anställda består kostnaden för arbetskraften av lön och andra ersättningar, arbetsgivaravgifter och avgifter till försäkringar som är beslutade genom kollektivavtal t ex AMF. 

Till kontant lön räknas förutom tidlön bland annat följande kontantförmåner:

• ackordsersättning
• ackordskompensation
• avgångsvederlag
• avlöningsutjämning
• bidrag från arbetsgivaren till bostadskostnader
• bonus
• driftstillägg
• felräkningspengar
• färdtidsersättning
• ersättning för förlorad arbetsförtjänst
• gratifikation
• havandeskapslön
• helgdagslön/-ersättning
• ersättning för hemresor
• jour- och beredskapsersättning
• kallortstillägg
• kontrollrondsersättning
• kostersättning (då fri kost utbyts mot kontanter)
• arbetstagarens kostnader för mätningsavgift
• obekvämhetstillägg
• permitteringslön
• provision
• repetitionsövningsbidrag och annan ersättning från arbetsgivare under militärtjänst
• reseersättning för resor till och från arbetet (gäller dock ej de reskost- nadsbidrag vid dagliga resor som enligt avtal betalas till vissa anställda inom bl.a. byggnads-, måleri- och rörbranscherna som har tjänstestället i bostaden, till den del ersättningen inte överstiger avdragsgilla belopp)
• restidsersättning
• sammanträdesarvode
• semesterersättning
• semesterlön
• sjuklön
• skifttillägg
• tantiem
• ”traktamente” på vanliga verksamhetsorten samt utan samband med övernattning
• vikariatsersättning
• vinstandel (från annan än vinstandelsstiftelse)
• vänteersättning
• ersättning för ökade levnadskostnader i samband med tillfälligt arbete och dubbel bosättning
• övertidsersättning
   

Generell nedsättning av arbetsgivaravgifterna

Gäller till och med 2006 (2007 års taxering)
En generell nedsättning av arbetsgivaravgifterna får göras med 5% av avgifts- underlaget (efter eventuella kostnadsavdrag). Arbetsgivaren får minska arbets- givaravgifterna med 5 %, dock med högst 3 090 kr per månad och företag. Då flera arbetsgivare tillsammans ingår i en koncern, räknas de som en arbets- givare och kan bara göra ett avdrag under en viss månad. I första hand är det moderbolaget som ska göra nedsättningen. Avdraget omfattar inte den allmänna löneavgiften eller den särskilda löneskatten. Om ett avdrag helt eller delvis inte kan utnyttjas en månad, får det inte dras av en annan månad.

Gäller från och med 2007
En arbetsgivare får göra avdrag från arbetsgivaravgifterna med 2,5 % av avgiftsunderlaget (efter eventuellt kostnadsavdrag). För år 2007 är avdraget maximerat till 1 545 kr per månad. Avdraget omfattar inte den allmänna löneavgiften eller den särskilda löneskatten. Om ett avdrag helt eller delvis inte kan utnyttjas en månad, får det inte dras av en annan månad. Nedsättningen beräknas på underlaget för fulla arbetsgivaravgifter.
 

Utbetalning av arbetsgivaravgifterna till Skatteverket

Företagen betalar den framräknade arbetsgivaravgiften och den preliminära A-skatten till Skatteverket den 12:e i månaden efter löneutbetalningen. Det innebär att om företaget har betalat ut lön i augusti, ska arbetsgivaravgiften och den preliminära A-skatten betalas till Skatteverket den 12:e september. 
 

Preliminärt skatteavdrag

Preliminärt skatteavdrag ska göras på ersättning för arbete till person som har A-skatt. Det preliminära skatteavdraget görs där den sammanlagda ersättningen inklusive förmåner överstiger 1 000 kr per person och kalenderår. 

Det preliminära A-skatteavdraget göras enligt skattetabell, med avdrag för eventuell skattejämkning som beslutats av Skatteverket. 

Då ersättning betalas ut till person/företag som innehar F-skattsedel ska inte något preliminärt skatteavdrag göras. 
  

Kontrolluppgifter

Företag som haft anställda och betalat arbetsgivaravgifter under året (eller del därav) är skyldiga att lämna kontrolluppgifter till den anställde samt till Skatte- verket. Kontrolluppgiften ska vara Skatteverket tillhanda senast den 31 januari året efter det att ersättning har betalats ut. 

På kontrolluppgiften ska följande uppgifter finnas med: 

• den anställdes namn och adress
   
• den anställdes personnummer
   
• den anställdes bruttolön
   
• den anställdes ersättningar och övriga förmåner
   
• den anställdes preliminärskatteavdrag 

Källa:
Ovanstående text är sammanfattad utifrån Skatteverkets informationsmaterial. 

Läs mer om arbetsgivaravgifter, preliminärskatt och inlämnande av kontrollupp- gifter på Skatteverkets hemsida

Länk till: http://skatteverket.se
 .

Anpassad sökning

Anpassad sökning

Upp