Dokumentmallarna alla företag behöver, sök på
DokuMera
t.ex. inom:
Affärsjuridik
Brandskydd
Budgetering
Kalkylering
Finans
Företagssäkerhet
Försäljning
Marknadsföring
Informationssäkerhet
Outsourcing
Personal
Privat
Produktsäkerhet
Produktutveckling
Redovisning
Skatter
Styrelsearbete
|
För arbetsgivare som är med i Svenskt Näringsliv genom medlemskap via ett arbetsgivarförbund eller är oorganiserad men som slutit
kollektiv- avtal med fackförbund, är enligt kollektivavtal skyldiga att teckna olika försäkringar för sina anställda.
För arbetsgivare som inte är bunden av kollektivavtal går det att frivilligt teckna avtalsförsäkringar för sina anställda.
Arbetsgivarens ansvar
Försäkringsanmälan görs av arbetsgivaren själv till berört försäkringsbolag.
Företaget måste teckna försäkringsavtal om:
-
TFA (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada), gäller både arbetare och
tjänstemän.
-
AGB (Avgångsbidrag), AGS (Avtalsgruppsjukförsäkring), TGL (Tjänstegrupplivförsäkring), Avtalspension SAF-LO eller annan kollektivavtalad
pensionslösning som omfattar arbetare.
För tjänstemän gäller dessutom:
-
ITP (Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän).
-
TGL (Tjänstegrupplivförsäkring)
-
LFU (Läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring), för företag som har tjänstemän som tjänstgör utomlands.
Arbetare - försäkringar enligt kollektivavtal
Försäkring:
-
AGB (Avgångsbidrag), är en ersättning som ges till arbetare vid driftsmässig förändring eller där den anställde tvingas sluta av hälsoskäl.
-
AGS (Avtalsgruppsjukförsäkring), dagersättning under sjukpenningtid respektive månadsersättning under
förtidspensionstid.
-
Avtalspension SAF-LO, pensionspremie och premiebefrielseförsäkring, är ålderspension med eller utan återbetalningsskydd -
premiebefrielseför- säkringen gäller vid sjukdom och barns födelse.
-
TGL (Tjänstegrupplivförsäkring), engångsbelopp.
-
TFA (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada), ersättning enligt skadestånds-
rättsliga regler vid olycksfall i arbetet mm.
Arbetsgivaren tecknar försäkringsavtalet hos FORA Försäkringscentral AB. Då företaget får försäkringsbekräftelsen från FORA är avtalet slutet. Observera att avtalet träder i kraft med retroaktiv verkan från och med den dag som
kollektiv- avtalet började gälla.
Tjänstemän - försäkringar enligt kollektivavtal
Försäkring:
-
ITP (Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän), ITP-planen omfattar ålderspension, sjukpension, familjepension, ITPK-egenpension och ITPK-familjeskydd.
-
TGL (Tjänstegrupplivförsäkring), engångsbelopp.
-
TFA (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada), ersättning enligt skadeståndsrättsliga regler vid olycksfall i arbetet mm.
-
LFU (Läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring), ersättning för bl a vårdkostnader, hemtransport, tandvård och förlossning.
När det gäller ITP måste arbetsgivaren löpande anmäla inträde i försäkringen samt förändringar av annan anledning än uppnådd pensionsålder t ex
löne- förändringar, avgång ur tjänst. Försäkringen tecknas i
Alecta.
När det gäller TGL så tecknar arbetsgivaren själv ett försäkringsavtal hos Förenade Liv, Alecta, Handelsbanken Liv eller Folksam för samtliga tjänstemän som fyllt 18 år.
- TFA - Arbetsgivaren tecknar försäkringsavtalet hos FORA Försäkringscentral AB.
- LFU - Arbetsgivaren tecknar försäkringsavtalet hos någon av de försäkringsbolag som tillhandahåller
LFU.
Sök på expowera:
eller sök mer information på webben:
|
Upp