| En företagsledning, stor
eller liten, kanske bara ägaren i ett litet företag, har ett ansvar att
säkerställa företagets framtid. En del av ansvaret är att med jämna
mellanrum uppdatera företagets affärsplan för att se om företaget
ligger i fas med de strategier som valts och de mål som ställts.
Andra viktiga delar i ansvarstagandet är att skydda företaget och
dess idéer, värna om företagets anställda, skapa tillväxt för att
trygga framtiden och att organisera och effektivisera den löpande
verksam- heten.
Affärsplanen
Affärsplanen ska beskriva verksamhetens alla aspekter. På det sättet får
företagsledning och anställda ett mycket bra underlag för hur företaget
ska utvecklas i framtiden. Genom att "vända på varje sten" ser
man företagets styrka och svaghet och ett underlag skapas vilket leder
till en samverkan mot gemensamt uppsatta mål.
Skydda företaget
Att ha ett lås i dörren till sin bostad är en självklarhet för
alla. När det gäller att skydda sin affärsidé är det inte alltid lika
självklart för många företagare, särskilt gäller detta småföretagare.
Även ett litet företag kan bli stort, kanske tack vare ett registrerat
skydd. Patent är till för att skydda uppfinningar och tekniska lösningar.
Att skydda ett mönster, ett varumärke eller helt enkelt en
affärshemlighet kan ha stor betydelse för företagets fortlevnad.
Medarbetarna
Att de anställda är en mycket viktig resurs är en självklarhet. För
ett service- företag där de anställda verkligen står "öga mot öga"
med kunden är rätt personal så viktigt att företagets tillväxt, eller
kanske t.o.m. företagets överlevnad, ligger i händerna på personalen.
Coaching
Vi hittar coacher inom alla möjliga områden idag. Men vad är coaching
egentligen? Hur arbetar en coach i ordets rätta bemärkelse? Vem behöver en
coach? Din vilja till resultat är nyckeln
till framgång. Det är coachens uppgift att se till att du hittar dessa
nycklar och att man tillsammans låser upp de dörrar som kan finnas stängda.
Nätverk
Ett affärsnätverk uppstår inte av sig själv. Det gäller att bygga upp
det med personliga kontakter. Att vara en del av ett nätverk är att ha tillgång till all den samlade
kunskap och erfarenhet som detta nätverk besitter, att få kunskap av andra
och att ge av sin kunskap till andra. Detta utbyte stärker den enskilde
individen och därigenom även företaget.
Styrelsearbete
Den skickliga styrelsen är sammansatt av individer som passar i just den
fas som företaget befinner sig i. Styrelsens medlemmar är aktiva och ser
sig som en strategisk resurs. De har den erfarenhet och kunskap som leder
till genom- tänkta strategiska val. Prioriteringar görs på rätt sätt
och man ser både möjlig- heter och hot i företagets omvärld. En
skicklig styrelse leder företaget med sådan klokskap att uppsatta mål nås
på ett effektivt sätt. Organisera, bli effektivare
Avsnitt handlar om att kanske bli lite bättre, något mer effektivare
inom vissa områden. Hur mycket tid lägger företaget på att hantera
e-post? Är du noga med att kräva in betalningarna i tid? Utnyttjar du möjligheten
till gratis marknadsföring genom PR? Skapar du lönsamma relationer med
dina kunder? Hälsa
Ingenting är väl viktigare än din hälsa. Trots detta slarvar många företagare
med det som är grunden till att orka driva sitt företag på ett bra sätt.
Nämligen att se till att kropp och hjärna fungerar på ett bra sätt,
vilket leder till bättre beslut, ökad prestationsförmåga osv.
Sök på expowera:
eller sök mer information på webben:
|
Upp